Entscheidung des Arbeitsgebers über Übernahme eines Auszubildenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ausbildungsabschluß: (a) keine Übernahmepflicht aufgrund einer Tarifnorm, wonach dem Auszubildenden spätestens drei Monate vor dem Ausbildungsende eine beabsichtigte Nicht-Übernahme schriftlich mitzuteilen ist; (b-c) erforderliche Überprüfung einer Ablehnungsentscheidung unter dem Gesichtspunkt des Willkürverbots in § 75 BetrVerfG (in Verbindung mit etwaigen Auswahlrichtlinien im Sinne von § 95 BetrVerfG) (c) im Falle eines Auszubildenden, der - in einem Schülerzeitungs-Artikel - Gewaltanwendung als Mittel zur Durchsetzung von Forderungen für möglicherweise gerechtfertigt hält.