Eine Aussetzung ist im arbeitsgerichtlichen Verfahren entsprechend § 148 Abs. 1 ZPO lediglich möglich, wenn bei einer erfolgten Abwägung zwischen der Gefahr sich widersprechender Entscheidungen und dem Beschleunigungsgebot des § 9 Abs. 1 ArbGG eine Aussetzung unter Berücksichtigung der Interessen beider Parteien angemessen erscheint. Eine tarifvertragliche Unterscheidung der Zuschläge für sonstige Nachtarbeit und Nachtschichtarbeit unterliegt einer Kontrolle am Maßstab des Gleichheitsgrundsatzes des Art. 3 Abs. 1 GG. Nachtschichtarbeitnehmer dürfen Arbeitnehmern gegenüber, die außerhalb von Schichtsystemen Nachtarbeit leiste, nicht schlechter gestellt werden.