1. Im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren sind Rechtsänderungen während des Rechtsbeschwerdeverfahrens in gleicher Weise zu berücksichtigen, wie sie die Vorinstanz berücksichtigen müsste, wenn sie im Zeitpunkt der Entscheidung über die Rechtsbeschwerde entschiede.2. Gemäß § 88 BPersVG a. F. gilt das Bundespersonalvertretungsgesetz auch für die Bundesagentur für Arbeit mit den in dieser Vorschrift genannten Abweichungen.3. Im Zusammenhang mit einer Versetzung folgt aus der allgemeinen Überwachungsaufgabe der Personalvertretung gemäß § 67 Abs. 1 S. 1 BPersVG a. F. kein Anspruch auf Vorlage der Auswahlunterlagen, wenn eine Auswahl durch die betreffende Dienststellenleitung gar nicht stattgefunden hat.