BAG - Urteil vom 27.06.2019
2 AZR 38/19
Normen:
KSchG § 15 Abs. 4; BetrVG § 1 Abs. 1; BetrVG § 3 Abs. 1 Nr. 1 bis Nr. 3; BetrVG § 3 Abs. 5; BetrVG § 4 Abs. 1; BetrVG § 78; BetrVG § 102; BetrVG § 103;
Fundstellen:
AP KSchG 1969 § 15 Nr. 78
ArbRB 2019, 327
AuR 2019, 482
BAGE 167, 170
BB 2019, 2483
BB 2020, 187
EzA BetrVG 2001 § 3 Nr. 12
EzA KSchG § 15 n.F. Nr. 75
EzA-SD 2019, 13
NZA 2019, 1427
ZIP 2019, 2424
ZInsO 2020, 158
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 07.12.2018 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Sa 709/18
ArbG Berlin, vom 28.03.2018 - Vorinstanzaktenzeichen 54 Ca 15017/17

Besonderer Kündigungsschutz für Mandatsträger im GemeinschaftsbetriebBetriebsbegriff des Kündigungsschutzgesetzes und Kündigungsschutz für MandatsträgerZulässige Kündigung eines Mandatsträgers bei Stilllegung seiner Betriebsstätte innerhalb der betriebsverfassungsrechtlichen Organisationseinheit

BAG, Urteil vom 27.06.2019 - Aktenzeichen 2 AZR 38/19

DRsp Nr. 2019/14083

Besonderer Kündigungsschutz für Mandatsträger im Gemeinschaftsbetrieb Betriebsbegriff des Kündigungsschutzgesetzes und Kündigungsschutz für Mandatsträger Zulässige Kündigung eines Mandatsträgers bei Stilllegung seiner Betriebsstätte innerhalb der betriebsverfassungsrechtlichen Organisationseinheit

Das Arbeitsverhältnis eines Mitglieds einer nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 bis Nr. 3 BetrVG gebildeten Arbeitnehmervertretung kann gemäß § 15 Abs. 4 KSchG ordentlich gekündigt werden, wenn das Betriebsratsmitglied in einem Betrieb iSd. § 1 Abs. 1 Satz 1 BetrVG beschäftigt ist und dieser stillgelegt wird. Orientierungssätze: 1. Die Mitglieder einer nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 bis Nr. 3 BetrVG gebildeten Arbeitnehmervertretung genießen gemäß § 3 Abs. 5 Satz 2 BetrVG den besonderen Kündigungsschutz des § 15 KSchG (Rn. 18). 2. Die Fiktion des § 3 Abs. 5 Satz 1 BetrVG ist auf das Betriebsverfassungsgesetz begrenzt. Für die Bestimmungen zum Kündigungsschutz von Mitgliedern des Betriebsrats (§ 15 KSchG) ist hingegen der Betriebsbegriff des Kündigungsschutzgesetzes maßgeblich (Rn. 22).