1. Der Betriebsrat eines stillgelegten Betriebs ist nicht im Rahmen seines Restmandats nach § 99 Abs. 1 Satz 1, § 95 Abs. 3 Satz 1 BetrVG zu beteiligen, wenn der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nach der vollständigen Stilllegung des Betriebs eine Tätigkeit in einem anderen Betrieb des Unternehmens zuweist. 2. Dies gilt auch, wenn feststünde, dass der Betriebsrat zum Zeitpunkt der Anhörung noch ein Restmandat wahrgenommen hat, denn die Bindungswirkung dieser Feststellung erstreckte sich nicht zugleich auf das Bestehen eines Zustimmungsverweigerungsrechts an den von der Arbeitgeberin beantragten Maßnahmen.