»Die Richtlinien für Arbeitsverträge der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen (AVR-K) finden auf Arbeitsverhältnisse mit diakonischen Rechtsträgern nur dann Anwendung, wenn sich die diakonische Einrichtung dem zugrundeliegenden Kirchengesetz (ARRGD) angeschlossen hat.«

Orientierungssätze: 1. Die AVR-DW-EKD treten grundsätzlich dann hinter die AVR einzelner gliedkirchlicher Diakonischer Werke zurück, wenn diese nach Maßgabe ihrer eigenen Rechtsgrundlage Geltung für ein Arbeitsverhältnis beanspruchen. 2. Die AVR-K für die Diakonischen Werke in Niedersachsen gelten nur dann für ein Arbeitsverhältnis, wenn sich die Einrichtung der Diakonie dem ARRGD-Niedersachsen als dem zugrundeliegenden Kirchengesetz angeschlossen hat (sogenanntes "Beitrittsmodell", § 1 Abs. 2 ARRGD). 3. Der mit Wirkung ab dem 1. Juni 2001 dem § 1a AVR-DW-EKD angefügte Abs. 3 hat lediglich klarstellende Funktion. 4. Die Einführung einer Eigenbeteiligung zur Umlage an der kirchlichen ZVK iHv. 1 % des zusatzversorgungsfähigen Einkommens ist nicht offenbar unbillig iSd. § 319 Abs. 1 Satz 1 BGB.