Orientierungssätze: 1. Bei einer Neuregelung von für ein einzelnes Unternehmen geltenden Versorgungsrichtlinien einer Unterstützungskasse kann das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats aus § 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG in der Weise ausgeübt werden, daß die Betriebspartner sich zunächst über den Inhalt der Neuregelung einigen, die dann von den Organen der Unterstützungskasse durch eine Änderung der Versorgungsrichtlinien umgesetzt wird (zweistufiges Modell). Dieser Weg verlangt nicht, daß vor Wirksamwerden der Änderung der Richtlinien bereits eine Betriebsvereinbarung iSv. § 77 BetrVG abgeschlossen worden ist. Voraussetzung ist nur, daß der Betriebsrat der vom Arbeitgeber beabsichtigten Neuverteilung der zur Verfügung gestellten Mittel zustimmt.