1. Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat zur Durchführung seiner Aufgaben nach dem Betriebsverfassungsgesetz rechtzeitig und umfassend zu unterrichten. 2. Zu den Aufgaben des Betriebsrates gehören alle Mitwirkungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz, so auch die Überwachung der Einhaltung der in § 75 Abs. 1 BetrVG festgelegten Grundsätze für die Behandlung von Betriebsangehörigen.3. Nach § 75 BetrVG hat auch der Betriebsrat darüber zu wachen, daß alle im Betrieb tätigen Personen nach den Grundsätzen von Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, daß jede unterschiedliche Behandlung von Personen wegen ihrer Abstammung, Religion, Nationalität, Herkunft, politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung oder Einstellung oder wegen ihres Geschlechts unterbleibt. Außerdem hat auch er darauf zu achten, daß Arbeitnehmer nicht wegen Überschreitung bestimmter Altersstufen benachteiligt werden.4. Die Stärkung individualrechtlicher Positionen, z.B. für ein laufendes oder künftiges individualrechtliches Klageverfahren, in dem die Verletzung der Grundsätze des § 75 BetrVG geltend gemacht wird oder geltend gemacht werden soll, gehört zur Durchführung der Aufgaben des Betriebsrates.