1. Der Betriebsrat kann die vom Arbeitgeber beantragte Zustimmung zu einer der in § 99 Abs. 2 BetrVG aufgeführten personellen Maßnahme u.a. dann verweigern, wenn diese personelle Maßnahme gegen eine Bestimmung in einem Tarifvertrag verstoßen würde.2. Sieht ein Tarifvertrag vor, daß die Anzahl der mit einer die tarifliche Regelwochenarbeitszeit übersteigenden regelmäßigen individuellen Wochenarbeitszeit Beschäftigten 18 % aller Beschäftigten des Betriebes nicht übersteigen darf, bedeutet dies, daß es dem Arbeitgeber untersagt ist, über den von den Tarifvertragsparteien vereinbarten Prozentsatz hinaus Arbeitnehmer mit einer längeren regelmäßigen Wochenarbeitszeit zu beschäftigen.