1. Eine sogenannte Retentionsprämie (Bleibeprämie), die laut Zusage voraussetzt, dass der Zusageempfänger das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt nicht von sich aus gekündigt hat, ist eine Insolvenzforderung, wenn die Insolvenz neun Stunden nach diesem Zeitpunkt eröffnet wird. Dies gilt auch dann, wenn der Auszahlungszeitpunkt der Prämie nach Insolvenzeröffnung liegt. 2. Eine variable Vergütung (sog. Incentive-Bonus), die bei Erreichung bestimmter Ziele im Geschäftsjahr gezahlt wird, ist eine Masseverbindlichkeit im Sinne von § 55 Abs. 1 Nr. 2 Alt. 2 InsO, wenn und soweit die Zielerreichung erst nach dem Ende der Zielperiode festgestellt werden kann und dieser Zeitpunkt nach der Insolvenzeröffnung gilt, und wenn für Teilperioden innerhalb der Zielperiode kein Zielerreichungsgrad feststellbar ist. Dies gilt auch, wenn aus bestimmten Gründen - z. B. Ausscheiden während der Zielperiode - der Referenzzeitraum verkürzt wird. 3. Der Schadenersatzanspruch wegen unterlassener Zielvereinbarung entsteht nicht vor dem Zeitpunkt, in dem der entgangene Incentive-Bonus-Anspruch entstanden wäre.