Ehrenamtliche Richter des Landes Brandenburg genießen besonderen Kündigungsschutz bei allen Kündigungen ihres Arbeitsverhältnisses während ihrer Amtszeit.

1. a) Auch die bloße Drohung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber, eine anzeigenähnliche Mitteilung zu erstatten, kann einen wichtigen Grund im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB oder einen verhaltensbedingten Grund zum Ausspruch einer ordentlichen Kündigung bilden. b) Dies gilt jedenfalls in soweit, als sich die Anzeige des Arbeitnehmers als eine unverhältnismäßige Reaktion auf ein Verhalten des Arbeitgebers oder seines Repräsentanten darstellt. 2. Lässt sich durch den Klagevortrag kein gezieltes, schikanöses, herabwürdigendes Verhalten des Beklagten belegen, bleibt der insoweit beweispflichtige Arbeitnehmer hinsichtlich in Zusammenhang mit Mobbing geltend gemachter Ansprüche beweisfällig.