1. Wird in einem Aktienkaufvertrag zugunsten der Beschäftigten vereinbart, dass diese "weiterhin nach BAT entlohnt werden", lässt dies noch keinen zwingenden Schluss darauf zu, dass die Vergütungstarife dynamisch angewendet werden müssen; dies schadet jedoch im Hinblick auf die Annahme, dass hier eine dynamische Tarifanwendung vereinbart worden ist, nicht, wenn durch die Wortwahl nicht nur der Ist-Zustand beschrieben wird sondern auch in die Zukunft gerichtete Verpflichtungen eingegangen werden sollen.2. Sind seitens der Arbeitgeberin die tarifvertraglichen vorgesehenen Gehaltserhöhungen bisher jedes Jahr anstandslos weitergegeben worden, wird dadurch belegt, dass die Beteiligten dies auch so gesehen haben.