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LAG Baden-Württemberg - Urteil vom 07.12.2006
3 Sa 25/06
Normen:
BErzGG § 16 ; BErzGG § 18 Abs. 1 ; KSchG § 4 ; KSchG § 23 Abs. 1 Satz 2 ; BGB § 125 ; BGB § 134 ; BGB § 140 ; BGB § 141 Abs. 1 ; BGB § 242 ; ZPO § 256 Abs. 1 ; ZPO § 519 Abs. 2 ; MuSchG § 6 Abs. 1 ;
Vorinstanzen:
ArbG Stuttgart, vom 08.03.2006 - Vorinstanzaktenzeichen 14 Ca 10799/05

Elternzeit, mündliche Geltendmachung, Berufung auf Formvorschrift

LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 07.12.2006 - Aktenzeichen 3 Sa 25/06

DRsp Nr. 2007/5890

Elternzeit, mündliche Geltendmachung, Berufung auf Formvorschrift

Normenkette:

BErzGG § 16 ; BErzGG § 18 Abs. 1 ; KSchG § 4 ; KSchG § 23 Abs. 1 Satz 2 ; BGB § 125 ; BGB § 134 ; BGB § 140 ; BGB § 141 Abs. 1 ; BGB § 242 ; ZPO § 256 Abs. 1 ; ZPO § 519 Abs. 2 ; MuSchG § 6 Abs. 1 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Kündigung unter dem Gesichtspunkt des § 18 Abs. 1 BErzGG.

Die Klägerin stand seit 01. Dezember 2002 bei der beklagten Gesellschaft des bürgerlichen Rechts in deren Büro als Rechtsanwältin in einem Arbeitsverhältnis. Die an die Betriebsgröße gebundenen Voraussetzungen des § 23 Abs. 1 KSchG liegen nicht vor.