Hat die Arbeitgeberin zeitnah zu betriebsbedingten Kündigungen einen Werkvertrag geschlossen und wäre es möglich und naheliegend gewesen, in den Verhandlungen mit dem Werkvertragsunternehmen auch die in der Betriebsabteilung beschäftigten Arbeitnehmer zu berücksichtigen, ist darüber der Betriebsrat unter Angabe von konkreten Daten, ab wann die neue Vertragsfirma die Arbeiten in welchem Umfange übernimmt und wo diese Tätigkeiten verrichtet werden, im Rahmen eines neuen Anhörungsverfahrens nach § 102 Abs. 1 BetrVG zu informieren.