1. Der Wert des Arbeitnehmerinteresses an der Geltung bestimmter Tarifverträge ist gemäß § 3 ZPO nach freiem Ermessen zu schätzen; im Rahmen dieses Ermessens darf berücksichtigt werden, dass der Beibehaltung der bisherigen Arbeitsbedingungen kein höherer Wert zukommen kann als der Beendigung der bisherigen Arbeitsbedingungen, und dass dieser Wert durch § 42 Abs. 4 Satz 1 GKG beschränkt ist. 2. Zielt der Antrag nicht auf die Zuordnung zu einer bestimmten Vergütungsgruppe sondern auf die Bestimmung der für das Arbeitsverhältnis maßgebenden Tarifbestimmungen und damit (lediglich) auf die Bestimmung des tariflichen Rahmens, kann sich die Frage der Zuordnung zu einer Vergütungsgruppe erst innerhalb dieses Rahmens stellen; erst dabei handelt es sich um eine Eingruppierungsangelegenheit im Sinne von § 42 Abs. 4 Satz 2 GKG.