1. Geht es dem Betriebsrat allein um die Klärung, ob ein einzelner Arbeitnehmer in seinen Zuständigkeitsbereich fällt (§ 5 Abs. 3 BetrVG), nimmt er keine vermögensrechtlichen Aufgaben wahr; die Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben hat keinen vermögensrechtlichen Charakter. 2. Der Wertigkeit eines Statusverfahren gemäß § 5 Abs. 3 BetrVG wird regelmäßig dadurch ausreichend Rechnung getragen, dass der Hilfswert des § 23 Abs. 3 Satz 2 Hs. 2 RVG in Ansatz gebracht wird; die generelle Orientierung am doppelten Ausgangswert erscheint übersetzt, denn im Statusverfahren wird die Bewertung weder durch materielle noch durch ideelle Interessen bestimmt. 3. Ein höherer Gegenstandswert kann nur dann gerechtfertigt sein, wenn besondere Verfahrensumstände, wie etwa besondere tatsächliche oder rechtliche Schwierigkeiten, eine höhere Bewertung erfordern.