1. Im Rahmen des Beschwerdeverfahrens trifft das Landesarbeitsgericht als Beschwerdegericht keine eigene Ermessensentscheidung hinsichtlich der Person des Vorsitzenden einer Einigungsstelle. Denn die Beschwerde dient lediglich der Überprüfung der erstinstanzlichen Ermessensentscheidung, nicht jedoch deren Ersetzung. 2. Die Ermessensentscheidung des Arbeitsgerichts hinsichtlich des Vorsitzenden der Einigungsstelle stellt sich nicht deshalb als ermessensfehlerhaft dar, weil es sich um den Vorschlag des Betriebsrats handelt und der Arbeitgeber hiermit nicht einverstanden ist. Insbesondere steht einer Bestellung des vom Antragsteller vorgeschlagenen Einigungsstellenvorsitzenden eine nur schlagwortartige Ablehnung durch den anderen Beteiligten nicht entgegen. 3. Die erforderliche Zahl der Beisitzer einer Einigungsstelle richtet sich nach der Komplexität des Regelungsgegenstandes und den sonstigen Besonderheiten des Einzelfalls. Im Regelfall sind zwei Beisitzer für jede Seite ausreichend. Die Tatsache, dass es um die Erarbeitung eines Sozialplans geht, begründet nicht die Notwendigkeit von mehr als zwei Beisitzern pro Seite.