1. Der geldwerte Vorteil der privaten Nutzung des einem Filialleiter zur Verfügung gestellten Dienstwagens gehört nicht zum vertraglichen oder tariflichen Bruttomonatsgehalt, wenn kein entsprechender Anspruch besteht. 2. Die private Dienstwagennutzung ist auch nicht als Funktionszulage in das Bruttomonatsgehalt eingeschlossen, wenn das Bruttomonatsgehalt "einschließlich etwaiger Funktionszulagen und übertariflicher Zulagen" in der Versorgungsordnung als Jahresgehalt bezeichnet wird; diese Zulagen sind vielmehr Unterfälle oder Teilmengen des "Bruttomonatsgehalts". 3. Der Begriff "Bruttomonatsgehalt" umfasst nach dem allgemeinen Sprachgebrauch nur Geldleistungen, nicht aber geldwerte Vorteile und Sachleistungen.