Ist im Versorgungsvertrag ausdrücklich vereinbart, dass, soweit Sonderzahlungen gewährt werden, ein Rechtsanspruch ausgeschlossen ist und auch nicht durch Zahlungen in mehreren aufeinander folgenden Jahren entsteht, kann alleine aus dem Umstand, dass die Arbeitgeberin ihren Ruhegehaltsempfängern (entsprechend der damaligen beamtenrechtlichen Rechtslage) tatsächlich das Ruhegehalt gezahlt hat, nicht darauf geschlossen werden, dass dem Ruhegehaltsempfänger statisch-konstitutiv ein entsprechender Anspruch eingeräumt worden ist.