1. Nach dem Grundsatz der Einheit des Versicherungsfalls ist die Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers auch dann auf den 6-Wochen-Zeitraum beschränkt, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine andere Erkrankung hinzutritt, sich also Erkrankungen überschneiden.2. Im Falle der Rückforderung bereits geleisteter Entgeltfortzahlung ist grundsätzlich der Arbeitgeber darlegungs- und beweispflichtig dafür, dass der Arbeitnehmer im Bezugszeitraum tatsächlich nicht arbeitsunfähig erkrankt war; allein aufgrund der Tatsache einer nachträglichen Abänderung von Folgebescheinigungen in Erstbescheinigungen bei im Übrigen unveränderter Diagnose wird der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nicht erschüttert.