1. Als Arbeitnehmer des Fußballvereins schuldet ein Trainer lediglich eine Tätigkeit, wie sie üblicherweise von einem Fußballtrainer der Landesliga erwartet werden kann, nicht aber den Erfolg der von ihm trainierten Fußballmannschaft. 2. Demzufolge kann eine außerordentliche Kündigung eines Fußballtrainers nicht auf den Misserfolg der Fußballmannschaft gestützt werden. 3. a) In der Regel besteht für die Befristung eines Trainervertrages ein sachlicher Grund. b) Wurde der Trainervertrag befristet, so endet er regelmäßig mit Ablauf der Befristung.