Eine Sozialplanregelung, wonach für die Berechnung von Abfindungen die »ununterbrochene tatsächliche Beschäftigungsdauer im Unternehmen« maßgebend ist, schließt die Einbeziehung von Zeiten hauptamtlicher Beschäftigung bei der SED (bzw. ihrer Organisationen) auch dann aus, wenn diese Zeiten nach dem Arbeitsvertrag zur Betriebszugehörigkeit hinzuzurechnen sind. Eine solche Regelung ist sachgerecht; sie verstößt nicht gegen das in § 75 Abs. 1 BetrVG enthaltene Gebot, jede Benachteiligung von Arbeitnehmern wegen deren politischer Betätigung oder Einstellung zu unterlassen.