Die rein arbeitstechnische Durchführung unternehmerischer Entscheidungen oder eine Tätigkeit, die sich darin erschöpft, vorgegebene Ziele zu erarbeiten, qualifiziert noch nicht zum leitenden Angestellten, auch wenn die Arbeitsergebnisse das Unternehmensschicksal entscheidend prägen können und der Angestellte aufgrund seines hohen Spezialisierungsgrades eine Monopolstellung im Unternehmen einnimmt (hier: EDV-Spezialist, der die Datenverarbeitung im Unternehmen aufbauen und vorantreiben soll).