Für die Frage, ob Tätigkeiten einer Arbeitsgemeinschaft, die in den Räumen eines Mitglieds der Arbeitsgemeinschaft und nicht auf einer gemeinsam übernommenen Baustelle oder sonstigen Lokalität stattfinden, der Mitbestimmung des ansässigen Betriebsrates unterliegen, kommt es nicht allein auf eine Koordination der beteiligten Einrichtungen zur Erfüllung übernommener Aufgaben als Bietergemeinschaft an sondern darauf, ob tatsächlich eine Eingliederung der betreffenden Mitarbeiter erfolgt ist; diese Eingliederung ist nicht rein körperlich zu bewerten sondern danach, ob die ansässige Arbeitgeberin in die Funktion des Arbeitgebers tritt und dementsprechend typische Arbeitgeberfunktionen den betreffenden Arbeitnehmern gegenüber ausübt.