2. Rechtsprechung
  3. 2015
  4. BAG
BAG - Urteil vom 24.09.2015
2 AZR 593/14
Normen:
BGB § 242; BGB § 613a; BGB § 626; BetrVG § 102; KSchG § 4 S. 1; KSchG § 7; SGB IX § 85; ZPO §§ 59 ff.; ZPO § 138; ZPO § 268; ZPO § 286; ZPO § 533;
Fundstellen:
AP BGB § 626 Unkündbarkeit Nr. 11
Vorinstanzen:
LAG Thüringen, vom 23.07.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Sa 200/13
ArbG Erfurt, vom 26.11.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 8 Ca 482/10

Parallelentscheidung zu BAG - 2 AZR 562/14 - v. 24.09.2015

BAG, Urteil vom 24.09.2015 - Aktenzeichen 2 AZR 593/14

DRsp Nr. 2016/3568

Parallelentscheidung zu BAG - 2 AZR 562/14 - v. 24.09.2015

Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 23. Juli 2014 - 6 Sa 200/13 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BGB § 242; BGB § 613a; BGB § 626; BetrVG § 102; KSchG § 4 S. 1; KSchG § 7; SGB IX § 85; ZPO §§ 59 ff.; ZPO § 138; ZPO § 268; ZPO § 286; ZPO § 533;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung.

Die 1962 geborene Klägerin wurde 1982 von der D T AG eingestellt. Ihr Arbeitsverhältnis, das nach § 10 UTV iVm. § 7 TV Sonderregelungen iVm. § 26 MTV DT AG betriebsbedingt nur noch aus wichtigem Grund gekündigt werden kann, ging zum 1. Mai 2007 auf die Beklagte zu 2. über.