Wird ein im Arbeitsverhältnis stehender Beschäftigter des Landes Nordrhein-Westfalen mit seiner Zustimmung zum Sozialen Ansprechpartner (SAP) bestellt, tritt die damit verbundene Tätigkeit für die Dauer des Amts zur (bisher) vertraglich geschuldeten Leistung des Arbeitnehmers hinzu und wird Teil der arbeitsvertraglich versprochenen Dienste iSv. § 611 Abs. 1 BGB. Orientierungssätze: 1. Wird ein im Arbeitsverhältnis stehender Beschäftigter des Landes mit seiner Zustimmung zum Sozialen Ansprechpartner (SAP) bestellt, handelt es sich bei der SAP-Tätigkeit um einen Teil der arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeit. Der genaue Inhalt der Tätigkeit und die wechselseitigen Rechte und Pflichten bestimmen sich nach Inhalt des maßgeblichen SAP-Erlasses. 2. Erfolgt eine wirksame Beendigung der Tätigkeit als SAP nach Ziff. II Nr. 6.4 SAP-Erlass, ist diese nicht mehr Bestandteil der vertraglich geschuldeten Leistung, ohne dass es weiterer arbeitsrechtlicher Maßnahmen bedarf. 3. Ein wichtiger Grund für die Beendigung der Tätigkeit einer SAP durch die Behördenleitung setzt das Vorliegen von Umständen von erheblichem Gewicht voraus, die eine sachgerechte Amtsführung durch die/den SAP nicht mehr zulassen. Liegen solche Umstände vor, bedarf es keiner gesonderten Interessenabwägung mehr.