Haben die Parteien beim Abschluss eines Vertrages über die Absolvierung des Studiengangs Bachalor of Law - Fachrichtung Rentenversicherung - vereinbart, dass die Studienvergütung teilweise zurückzuvergüten ist, wenn der Studierende trotz eines Angebots auf Übernahme oder nach Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis innerhalb von drei Jahren aus einem von ihm zu vertretenden Grund den Arbeitgeber (hier: Deutsche Rentenversicherung Rheinland) verlässt und verzichtet der Arbeitgeber anlässlich des Wechsels des Studierenden in ein Beschäftigungsverhältnis bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen auf die Rückforderung, so ist die Rückforderung insgesamt ausgeschlossen, wenn der Beschäftigte noch vor Ablauf der Bindungsfrist aus den Diensten der Deutschen Rentenversicherung ausscheidet und ein anderes Beschäftigungsverhältnis eingeht.