1. Nach neuerer BSG-Rechtsprechung ist eine abstrakte definitorische Abgrenzung der Begriffe laufender Arbeitslohn und sonstige Bezüge ohne elterngeldrechtlichen Einschlag erforderlich.2. Eine Auslegung ist allein auf der einkommensteuerrechtlichen Ebene vorzunehmen; das entscheidende Abgrenzungskriterium sieht die Rechtsprechung in der Eigenschaft einer Zahlung als "fortlaufend".3. Fortlaufend ist eine Zahlung nach der Rechtsprechung des BSG nur dann, wenn diese im regulären, dem Arbeitsverhältnis zugrundeliegenden Zahlungsturnus - zumeist also monatlich - erfolgt; lediglich unwesentliche Abweichungen von den regulären Zahlungsintervallen sind unschädlich.