Wird im Rahmen eines Vergleichs in einem Verfahren über eine unter Vorbehalt angenommene Änderungskündigung im Vergleichswege die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vereinbart, erhöht sich der Vergleichswert unter Beachtung von § 42 Abs. 2 GKG um 3 Gehälter. Bei Streitigkeiten um eine unter Vorbehalt akzeptierten Änderungskündigung handelt es sich es sich ausdrücklich nicht um einen Streit über das Bestehen, das Nichtbestehen oder die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses. Damit kommt der Beendigungsregelung im Vergleich ein eigenständiger Inhalt in Bezug auf die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses zu, der nicht - auch nicht anteilig - im Gegenstandswert der Klage enthalten ist.