1. Ein Verfahren, mit dem der Betriebsrat die Aufhebung einer Versetzung nach § 101 Satz 1 BetrVG betreibt, ist mit dem Betrag zweier Bruttomonatsvergütungen des betroffenen Mitarbeiters zu bewerten.2. Die Einbeziehung streitiger Ansprüche oder streitiger Mitbestimmungspositionen der Betriebsparteien im betriebsverfassungsrechtlichen Beschlussverfahren führt grundsätzlich zu einer entsprechenden Erhöhung des Gegenstandswertes eines verfahrensbeendenden Vergleichs.3. Die uneingeschränkte Streitwertaddition im Falle eines Mehrvergleichs kommt jedoch dann nicht zum Tragen, wenn dem Grunde nach unstreitige Rechtspositionen in den Vergleich einbezogen und festgeschrieben werden; eine solche Fallgestaltung schließt eine Zusatzbewertung in Höhe des Titulierungsinteresses nicht aus.4. Das bloße Titulierungsinteresse ist im Allgemeinen mit 10 % des sonst in Betracht kommenden Wertes des Regelungspunktes zu bewerten.