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LAG Düsseldorf - Urteil vom 31.01.2001
12 Sa 1501/00
Normen:
GG Art. 12 Abs. 1 ; MTV-Bordpersonal HF i. d. F. v. 08.11.1998 § 27 ; SGB VI § 41 ;
Fundstellen:
BB 2001, 942
DB 2001, 987
LAGE § 620 BGB Altersgrenze Nr. 3
LAGE Art 12 GG Nr. 4
NZA-RR 2001, 259
ZTR 2001, 323
Vorinstanzen:
ArbG Düsseldorf, vom 09.08.2000 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Ca 1921/00

Tarifliche Altersgrenze für Kabinenpersonal nach MTV Bordpersonal Hapag Lloyd

LAG Düsseldorf, Urteil vom 31.01.2001 - Aktenzeichen 12 Sa 1501/00

DRsp Nr. 2002/16899

Tarifliche Altersgrenze für Kabinenpersonal nach MTV Bordpersonal Hapag Lloyd

»Die in § 27 Abs. 2 MTV Nr. 4 für das Bordpersonal der Hapag Lloyd geregelte Altersgrenze von 55 Jahren (mit einer Verlängerungsmöglichkeit von max 2 Jahren) für das Kabinenpersonal ist mit der grundrechtlich geschützten Berufsfreiheit (Art. 12 Abs. 1 GG) nicht vereinbar und daher unzulässig. «

Normenkette:

GG Art. 12 Abs. 1 ; MTV-Bordpersonal HF i. d. F. v. 08.11.1998 § 27 ; SGB VI § 41 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses aufgrund einer tariflichen Altersgrenzenregelung für Kabinenpersonal in Passagierflugzeugen.

Die am 18. März 1945 geborene Klägerin ist seit dem 1. August 1972 als Stewardess bei der beklagten Luftfahrtgesellschaft bzw. deren Rechtsvorgängerin beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis der Parteien finden kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit und kraft arbeitsvertraglicher Inbezugnahme die für die Beklagte geltenden Haustarifverträge , namentlich der Manteltarifvertrag Nr. 4 für das Bordpersonal der H. Fluggesellschaft mbH ( nachfolgend: MTV-Bordpersonal HF ), Anwendung.

§ 27 MTV-Bordpersonal HF i. d. F. v. 08.11.1998 bestimmt wörtlich: