2. Rechtsprechung
  3. 1994
  4. BAG
BAG - Urteil vom 09.08.1994
9 AZR 346/92
Normen:
BUrlG § 7 Abs. 4, § 13 Abs. 1 ; MTV (Manteltarifvertrag für das holz- und kunststoffverarbeitende Handwerk im nordwestdeutschen Raum der Bundesrepublik Deutschland vom 19. April 1986) Nr. 97, 100, 101;
Fundstellen:
AP Nr. 65 zu § 7 BUrlG
BAGE 77, 291
BB 1994, 1637
BB 1995, 48
DB 1995, 379
EzA § 7 BUrlG Nr. 95
NZA 1995, 230
SAE 1996, 18
AuA 1996, 105
Vorinstanzen:
LAG Hamm, vom 18.02.1992 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Sa 1597/91
ArbG Bochum, vom 16.07.1991 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 370/90

Tarifliche Urlaubsabgeltung - Arbeitsunfähigkeit

BAG, Urteil vom 09.08.1994 - Aktenzeichen 9 AZR 346/92

DRsp Nr. 1995/3109

Tarifliche Urlaubsabgeltung - Arbeitsunfähigkeit

»1. Die Tarifvertragsparteien sind frei, von der gesetzlichen Regelung der Abgeltung des Urlaubs in § 7 Abs. 4 BUrlG zugunsten einer Abfindung abzuweichen (Anschluß an Senatsurteil vom 26. Mai 1992 - 9 AZR 172/91 - AP Nr. 58 zu § 7 BUrlG Abgeltung). 2. Ohne eindeutige tarifliche Regelung kann nicht davon ausgegangen werden, daß nach dem Willen der Tarifvertragsparteien die Urlaubsabgeltung unabhängig von der Arbeitsfähigkeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gewährt werden soll (Aufgabe der im Urteil vom 22. Juni 1989 - 8 AZR 172/88 - AP Nr. 50 zu § 7 BUrlG Abgeltung vertretenen Auffassung).«

Normenkette:

BUrlG § 7 Abs. 4, § 13 Abs. 1 ; MTV (Manteltarifvertrag für das holz- und kunststoffverarbeitende Handwerk im nordwestdeutschen Raum der Bundesrepublik Deutschland vom 19. April 1986) Nr. 97, 100, 101;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über Urlaubsabgeltung und zusätzliches Urlaubsgeld.