Orientierungssätze: 1. Ob Anspruch auf die Zahlung eines Strukturausgleichs besteht, bestimmt sich grundsätzlich nach den Verhältnissen bei Inkrafttreten des TVÜ-Bund. Ausnahmen von diesem Grundsatz bedürfen nach dem Willen der Tarifvertragsparteien einer ausdrücklichen Regelung. 2. Dieses strikte Regel-Ausnahme-Prinzip des Strukturausgleichs zwingt zu einer eng am Wortlaut orientierten Auslegung des in § 12 Abs. 5 TVÜ-Bund verwendeten Begriffs der "Höhergruppierung". Die Auslegung ergibt, dass eine Anrechnung des Unterschiedsbetrags zum bisherigen Entgelt auf den Strukturausgleich erst erfolgt, wenn der Beschäftigte dauerhaft in eine höhere Entgeltgruppe eingruppiert wird und eine Vergütung aus dieser Entgeltgruppe erhält. Eine Anrechnung der nach § 14 Abs. 3 TVöD in der Zeit der vorübergehenden Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit gezahlten persönlichen Zulage erfolgt dagegen nicht.