2. Rechtsprechung
  3. 1996
  4. BAG
BAG - Urteil vom 30.07.1996
3 AZR 399/95
Normen:
EG-Vertrag Art. 119 Art. 177 ; GG Art. 3 Abs. 1 Art. 9 Abs. 3 Art. 20 Abs. 3 ; TVArb § 24 ; TVG § 1 ; VersTV § 3 ; ZPO §§ 148 253 Abs. 2 Nr. 2 § 256 Abs 1 ;
Vorinstanzen:
LAG Baden-Württemberg, vom 07.12.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Sa 74/94
ArbG Stuttgart, vom 02.08.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 23 Ca 6978/93

Tarifvertrag: Verstoß gegen Gleichheitsgrundsatz bei Ausschluss von Teilzeitbeschäftigten von Leistungen

BAG, Urteil vom 30.07.1996 - Aktenzeichen 3 AZR 399/95

DRsp Nr. 2002/7609

Tarifvertrag: Verstoß gegen Gleichheitsgrundsatz bei Ausschluss von Teilzeitbeschäftigten von Leistungen

Verstößt eine tarifliche Regelung gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs 1 GG, führt dies zur Unwirksamkeit der Ausschlussregelung.

Normenkette:

EG-Vertrag Art. 119 Art. 177 ; GG Art. 3 Abs. 1 Art. 9 Abs. 3 Art. 20 Abs. 3 ; TVArb § 24 ; TVG § 1 ; VersTV § 3 ; ZPO §§ 148 253 Abs. 2 Nr. 2 § 256 Abs 1 ;

Tatbestand

Die Parteien streiten darüber, ob die Klägerin für die gesamte Zeit ihrer bisherigen Beschäftigung einen Anspruch auf Zusatzversorgung erworben hat.

Die am 17. Dezember 1938 geborene Klägerin ist seit 11. Juni 1980 als Arbeiterin bei der Beklagten und deren Rechtsvorgängerin, der bisher beklagten Deutschen Bundespost - Postdienst -, beschäftigt. Ihre durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit lag bis zum 30. November 1982 zwischen 15 und 16 Stunden, vom 1. Dezember 1982 bis 31. Juli 1989 bei 18 Stunden und seit 1. August 1989 bei 20 Stunden und mehr.