1. Da Ziel von Tarifvertragverhandlungen der Abschluss eines Tarifvertrages ist, ergibt sich aus dem Verhandlungsmandat zugleich die Vollmacht zum Abschluss entsprechender Tarifverträge, wenn nicht eine Einschränkung vorgenommen wurde. 2. Soweit unter § 1 Ziff. 2 Satz 2 des MTV geregelt ist: "Mit Inkrafttreten des Tarifvertrages werden entsprechende Arbeitsverträge abgeschlossen", ist damit nicht das Inkrafttreten des Tarifvertrages als solches geregelt; diese Verpflichtung setzt das Bestehen eines Tarifvertrages gerade voraus. 3. Die Arbeitnehmerin kommt im Hinblick auf die begehrte Eingruppierung ihrer Darlegungslast nach, wenn sie bezüglich der Eingruppierung in eine bestimmte Vergütungsgruppe vorträgt, eine bestimmte, vom tariflichen Eingruppierungssystem auch so bezeichnete und insbesondere auch als Berufsbezeichnung geläufige Tätigkeit wie die der Altenpflegerin oder der Pflegehelferin auszuüben; das gilt erst recht, wenn die von der Arbeitnehmerin behauptete Tätigkeit der arbeitsvertraglichen Vereinbarung der Parteien entspricht.