1. Weder § 40 Abs. 2 BetrVG noch das Benachteiligungsverbot des § 78 BetrVG oder aus den Grundsätzen der vertrauensvollen Zusammenarbeit des § 2 BetrVG folgt eine Pflicht des Arbeitgebers, dem Betriebsrat dieselben Sachmittel zur Verfügung zu stellen wie sie von ihm benutzt werden.2. Werden betriebsintern aushangpflichtige Gesetze im Intranet der Arbeitgeberin veröffentlicht und besteht dort ein Link zur Homepage der Berufsgenossenschaft und des Gesamtbetriebsrates und verfügt der Betriebsrat ferner über ein E-Mail-Programm, über das er mit dem Gesamtbetriebsrat und der Gewerkschaft korrespondieren kann, bestehen im Einzelfall ausreichende Möglichkeiten, um qualifizierte Betriebsratsarbeit zu leisten.