1. Ob die Vorgreiflichkeit eines anderen Verfahrens im Sinne des § 148 ZPO als tatbestandliche Voraussetzung der Ermessensausübung vorliegt, überprüft das Beschwerdegericht in vollem Umfang; demgegenüber darf die vorinstanzliche Ermessensentscheidung nur auf einen Verfahrens- oder Ermessensfehler überprüft werden. 2. Vorgreiflichkeit im Sinne des § 148 ZPO ist gegeben, wenn im anderen Verfahren über ein Rechtsverhältnis entschieden wird, dessen Bestehen für den vorliegenden Rechtsstreit als Vorfrage präjudizielle Bedeutung hat; das Rechtsverhältnis muss den Gegenstand des anderen Verfahrens bilden und darf dort nicht seinerseits nur Vorfrage sein. 3. Ein privatrechtliches Arbeitsverhältnis kann durch Verwaltungsakt nicht unmittelbar geändert werden; es bedarf vielmehr der Umsetzung des Verwaltungsakts in das Arbeitsverhältnis.