1. Die Äußerung "Jawohl, mein Führer" gegenüber einer im Verkaufssekretariat tätigen Mitarbeiterin ist als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung an sich geeignet; durch diese Äußerung verletzt der Arbeitnehmer die Mitarbeiterin in ihrer Ehre. 2. Erfolgt die Äußerung allein gegenüber der Mitarbeiterin ist sie vom Arbeitnehmer aus nicht dazu bestimmt, an den Verkaufsleiter oder den Niederlassungsleiter als gemeinsame Vorgesetzte weitergegeben zu werden, ist eine Beleidigung des Verkaufsleiters durch diese Äußerung auch nicht deshalb anzunehmen, weil die Mitarbeiterin den Arbeitnehmer in dessen Auftrag an fehlende Unterlagen erinnert hat. 3. Aus der Äußerung lässt sich nicht entnehmen, dass sich diese unabhängig von der konkreten Situation und der vorangehenden Wortwahl der Mitarbeiterin auch auf den gemeinsamen Vorgesetzten beziehen soll.