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LAG Nürnberg - Urteil vom 17.02.2012
4 Sa 519/10
Normen:
BGB § 626 Abs. 1; BayPVG Art. 7 Abs. 1 S. 1; BayPVG Art. 7 Abs. 2; BayPVG Art. 70 Abs. 1 S. 4; BayPVG Art. 70 Abs. 1 S. 5; BayPVG Art. 72 Abs. 1 S. 3; BayPVG Art. 77 Abs. 3 S. 1; BayPVG Art. 77 Abs. 3 S. 2; BayPVG Art. 77 Abs. 4; BayGO § 37 Abs. 1; BayGO § 37 Abs. 4; BayGO § 43 Abs. 1 S. 1 Nr. 2;
Vorinstanzen:
ArbG Nürnberg, vom 06.07.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 13 Ca 127/10

Unwirksame außerordentliche Kündigung eines kommunalen Verwaltungsangestellten bei fehlerhafter Beteiligung des Personalrats

LAG Nürnberg, Urteil vom 17.02.2012 - Aktenzeichen 4 Sa 519/10

DRsp Nr. 2012/10488

Unwirksame außerordentliche Kündigung eines kommunalen Verwaltungsangestellten bei fehlerhafter Beteiligung des Personalrats

1. Die ordnungsgemäße Beteiligung des bei einer Gemeinde bestehenden Personalrats i.R.d. Art. 77 Abs. 3 BayPVG gebietet es, das Anhörungsverfahren zeitlich vor der Beschlussfassung des zuständigen Gemeinderats (Art. 43 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BayGO) über den Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung gegenüber einem Angestellten der Gemeinde durchzuführen und dem kündigungsberechtigten Gemeindeorgan die Stellungnahme des Personalrats vorzulegen. 2. Eine ohne Beachtung dieses Verfahrens ausgesprochene außerordentliche Kündigung ist rechtsunwirksam, Art. 77 Abs. 4 BayPVG.

1. Die Berufung des Beklagten gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts Nürnberg vom 06.07.2010, Az.: 13 Ca 127/10, wird auf Kosten des Berufungsführers zurückgewiesen.

2. Die Revision wird zugelassen.

Normenkette:

BGB § 626 Abs. 1; BayPVG Art. 7 Abs. 1 S. 1; BayPVG Art. 7 Abs. 2; BayPVG Art. 70 Abs. 1 S. 4; BayPVG Art. 70 Abs. 1 S. 5; BayPVG Art. 72 Abs. 1 S. 3; BayPVG Art. 77 Abs. 3 S. 1; BayPVG Art. 77 Abs. 3 S. 2; BayPVG Art. 77 Abs. 4; BayGO § 37 Abs. 1; BayGO § 37 Abs. 4; BayGO § 43 Abs. 1 S. 1 Nr. 2;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch die außerordentliche Arbeitgeberkündigung vom 18.12.2009.