2. Rechtsprechung
  3. 1994
  4. BAG
BAG - Teilurteil vom 08.11.1994
9 AZR 118/92
Normen:
BUrlG §§ 11, 1, 13 ; MTV-Metall (MTV für die Arbeiter, Angestellten und Auszubildenden in der Eisen-, Metall-, Elektro- und Zentralheizungsindustrie Nordrhein-Westfalens vom 30. April 1980) § 11 Nr. 4, § 12 Nr. 1, § 15 Nr. 1 a, § 17 Nr. 2, 3, 5; TV vom 3. Juli 1984 zur Änderung des MTV-Metall NRW vom 30. April 1980 Vorbemerkungen, § 2 Nr. 1, § 3 Nr. 2, 6; TV vom 5. Mai 1987 zur 2. Änderung des MTV-Metall NRW vom 30. April 1980 Vorbemerkungen; TVG §§ 1, 4 ;
Fundstellen:
AP Nr. 35 zu § 11 BUrlG
BAGE 78, 200
BB 1994, 2279
BB 1995, 1693
DB 1994, 2350
DB 1995, 1080
EzA § 11 BUrlG Nr. 36
NZA 1995, 580
AuA 1996, 178
Vorinstanzen:
LAG Hamm - Urteil vom 10. September 1991 - 11 (1) Sa 859/91 ,
ArbG Herne, vom 11.04.1991 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 3001/89

Urlaubsvergütung im Freischichtenmodell

BAG, Teilurteil vom 08.11.1994 - Aktenzeichen 9 AZR 118/92

DRsp Nr. 1995/5731

Urlaubsvergütung im Freischichtenmodell

»1. Nach der Kündigung des Manteltarifvertrages für die Arbeiter, Angestellten und Auszubildenden in der Eisen-, Metall-, Elektro- und Zentralheizungsindustrie Nordrhein-Westfalens vom 30. April 1980 (MTV-Metall NRW 1980) zum 31. Dezember 1983 haben die Vorschriften des MTV-Metall NRW 1980 mit Ausnahme der urlaubsrechtlichen Vorschriften nach §§ 9 bis 12 nur kraft Nachwirkung für die bereits während der Laufzeit des MTV-Metall NRW begründeten Arbeitsverhältnisses gegolten. 2. Die Tarifverträge zur Änderung des MTV-Metall NRW 1980 vom 3. Juli 1984 und 5. Mai 1987 haben nur die arbeitszeitrechtlichen Vorschriften in §§ 2 bis 6 ersetzt. Die kraft Nachwirkung weitergeltenden Vorschriften, insbesondere § 15, konnten von den Tarifvertragsparteien während der Nachwirkung nicht mit tariflicher Wirkung geändert werden. 3. Nach § 15 Nr. 1 a Abs. 2 MTV-Metall NRW 1980 ist bei der Ermittlung des Zeitfaktors für die Berechnung der Urlaubsvergütung im Freischichtenmodell nur auf die tatsächlichen Arbeitstage (Kalendertage mit Arbeitspflicht), nicht jedoch auf die zum Zeitausgleich zur Erreichung der individuellen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit festgesetzten freien Tage abzustellen.«

Normenkette:

BUrlG §§ 11, 1, 13 ;