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LAG Baden-Württemberg - Urteil vom 07.05.2015
6 Sa 78/14
Normen:
AÜG § 2; AÜG § 9 Nr. 1; AÜG § 10 Abs. 1 S. 1; AÜG § 17 Abs. 1; VwVfG § 44 Abs. 1; BGB § 242; BGB § 611 Abs. 1;
Fundstellen:
ArbRB 2015, 265
EzA-SD 2015, 5
NZA-RR 2015, 520
Vorinstanzen:
ArbG Stuttgart, - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 751/14

Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung aufgrund unbeschränkter Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis

LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 07.05.2015 - Aktenzeichen 6 Sa 78/14

DRsp Nr. 2015/10973

Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung aufgrund unbeschränkter Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis

Die treuwidrige Berufung auf eine durch eine unbeschränkte Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis formal gedeckte, aber nicht offengelegte, als "Werkvertrag" bezeichnete Arbeitnehmerüberlassung führt nicht zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses zwischen dem Besteller und dem bei ihm eingesetzten Arbeitnehmer (gegen LAG Baden-Württemberg vom 03.12.2014 - 4 Sa 41/14).

Normenkette:

AÜG § 2; AÜG § 9 Nr. 1; AÜG § 10 Abs. 1 S. 1; AÜG § 17 Abs. 1; VwVfG § 44 Abs. 1; BGB § 242; BGB § 611 Abs. 1;

Tatbestand

Die Parteien streiten über das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses seit 9. Februar 2004 und die Beschäftigung der Klägerin.

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