2. Rechtsprechung
  3. 2012
  4. BAG
BAG - Urteil vom 10.07.2012
9 AZR 11/11
Normen:
Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates (vom 4. November 2003) über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung Art. 7; BUrlG § 7 Abs. 3; BGB § 241 Abs. 2; BGB § 249 Abs. 1; BGB § 254 Abs. 1; BGB § 280 Abs. 1; BGB § 286 Abs. 1; BGB § 826 Abs. 2 Nr. 3; BGB § 287 S. 2; ZPO § 256 Abs. 1; BAT-KF § 25 (in der bis zum 31. Dezember 2010 geltenden Fassung, a.F.);
Vorinstanzen:
LAG Düsseldorf, vom 19.10.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 17 Sa 379/10
ArbG Duisburg, vom 13.01.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 2507/09

Verfall des Urlaubs; Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit

BAG, Urteil vom 10.07.2012 - Aktenzeichen 9 AZR 11/11

DRsp Nr. 2012/22089

Verfall des Urlaubs; Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit

1. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 19. Oktober 2010 - 17 Sa 379/10 - wird zurückgewiesen.

2. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates (vom 4. November 2003) über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung Art. 7; BUrlG § 7 Abs. 3; BGB § 241 Abs. 2; BGB § 249 Abs. 1; BGB § 254 Abs. 1; BGB § 280 Abs. 1; BGB § 286 Abs. 1; BGB § 826 Abs. 2 Nr. 3; BGB § 287 S. 2; ZPO § 256 Abs. 1; BAT-KF § 25 (in der bis zum 31. Dezember 2010 geltenden Fassung, a.F.);

Tatbestand:

Die Parteien streiten noch über die Pflicht der Beklagten, der Klägerin gesetzlichen Mindesturlaub nach dem BUrlG aus den Jahren 2006 und 2007 mit einer Dauer von insgesamt 36 Urlaubstagen zu gewähren.