2. Rechtsprechung
  3. 1992
  4. BAG
BAG - Urteil vom 21.05.1992
2 AZR 551/91
Normen:
BAT § 13 Abs. 2 ; KSchG § 1 Abs. 2 ;
Fundstellen:
AP Nr. 28 zu § 1 KSchG 1969
BB 1992, 1860, 2079
BB 1992, 1860
BB 1992, 2079
DB 1992, 2143
EzA § 1 KSchG Nr. 42
NJW 1993, 154
NZA 1992, 1028
SAE 1994, 126
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Hamburg - Urteil vom 19. November 1990 - 6 Ca 229/90 -, vom - Vorinstanzaktenzeichen
II. Landesarbeitsgericht Hamburg - Urteil vom 02. September 1991 - 5 Sa 110/90 -, vom - Vorinstanzaktenzeichen

Verhaltensbedingte Kündigung - Abmahnungserfordernis

BAG, Urteil vom 21.05.1992 - Aktenzeichen 2 AZR 551/91

DRsp Nr. 1996/6083

Verhaltensbedingte Kündigung - Abmahnungserfordernis

»Auch eine wegen Nichtanhörung des Arbeitnehmers nach § 13 Abs. 2 Satz 1 BAT formell unwirksame Abmahnung entfaltet die regelmäßig vor einer verhaltensbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG aufgrund der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. zuletzt Senatsurteil vom 17. Januar 1991 - 2 AZR 375/90 - AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung) erforderliche Warnfunktion.«

Normenkette:

BAT § 13 Abs. 2 ; KSchG § 1 Abs. 2 ;

Tatbestand:

Der Kläger war seit dem 1. Oktober 1984 im versorgungsärztlichen Dienst der Beklagten als Arzt (Gutachter) tätig, und zwar unter Einreihung in die VergGr. I b der Anlage zum BAT. Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer dem Kläger am 15. Juni 1990 ausgesprochenen Kündigung, die die Beklagte auf mangelhafte quantitative Leistungen des Klägers stützt.