Zur Erfüllung eines Anspruchs auf Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses, insbesondere zu den Anforderungen an die Position des Zeugnisunterzeichners im Unternehmen und seine Beziehung zum beurteilten Arbeitnehmer, wenn weder der Arbeitgeber selbst oder der Geschäftsführer einer Gesellschaft das Zeugnis unterzeichnet.

Wird das Arbeitszeugnis nicht vom Arbeitgeber selbst oder einem seiner gesetzlichen Vertreter unterzeichnet, so sind das Vertretungsverhältnis und die Funktion des Unterzeichnenden anzugeben. Der Zeugnisleser muss dieser Merkmale des Unterzeichners ohne Weiteres aus dem Zeugnis ablesen können.