BAG - Urteil vom 11.11.2015
10 AZR 645/14
Normen:
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder vom 12. Oktober 2006 (TV-L) i.d.F. des 6. Änderungstarifvertrags vom 12. Dezember 2012 § 20; Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder vom 12. Oktober 2006 (TV-L) i.d.F. des 6. Änderungstarifvertrags vom 12. Dezember 2012 § 21 S. 1; Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder vom 12. Oktober 2006 (TV-L) i.d.F. des 6. Änderungstarifvertrags vom 12. Dezember 2012 § 26 Abs. 1;
Fundstellen:
AP TV-L § 20 Nr. 3
AUR 2016, 125
BB 2016, 308
EzA-SD 2016, 14
NZA 2016, 576
Vorinstanzen:
LAG München, vom 05.03.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Sa 885/13
ArbG München, vom 01.10.2013 - Vorinstanzaktenzeichen 30 Ca 2775/13

Voraussetzungen der Verminderung der Jahressonderzahlung nach § 20 Abs. 1 TV-L

BAG, Urteil vom 11.11.2015 - Aktenzeichen 10 AZR 645/14

DRsp Nr. 2016/1578

Voraussetzungen der Verminderung der Jahressonderzahlung nach § 20 Abs. 1 TV-L

Orientierungssatz: Die Verminderung der Jahressonderzahlung nach § 20 Abs. 1 TV-L unterbleibt nicht bereits dann, wenn der Beschäftigte Urlaubsansprüche erworben hat. Bezogen auf den Urlaub besteht ein die Verminderung gemäß § 20 Abs. 4 Satz 1 TV-L ausschließender "Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts" nur, wenn dem Beschäftigten Urlaub gewährt wurde und er deshalb Anspruch auf Urlaubsentgelt hat.

1. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 5. März 2014 - 11 Sa 885/13 - wird zurückgewiesen.

2. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder vom 12. Oktober 2006 (TV-L) i.d.F. des 6. Änderungstarifvertrags vom 12. Dezember 2012 § 20; Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder vom 12. Oktober 2006 (TV-L) i.d.F. des 6. Änderungstarifvertrags vom 12. Dezember 2012 § 21 S. 1; Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder vom 12. Oktober 2006 (TV-L) i.d.F. des 6. Änderungstarifvertrags vom 12. Dezember 2012 § 26 Abs. 1;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Höhe der tariflichen Jahressonderzahlung für das Jahr 2012.