2. Handbücher
  3. Handbuch Arbeitsrecht
  4. 2 Aktuelle Hinweise und neueste Rechtsprechung
  5. 2/1 Neueste Rechtsprechung
  6. Archiv der Entscheidungsbesprechungen
  7. Update 12/2021
  8. 2/1.6 Vereinbarung eines Teilkündigungsrechts in einer Betriebsvereinbarung über alternierende Telearbeit - Besprechung zum Urteil des LAG Nürnberg v. 11.05.2021 - 7 Sa 289/20
  9. III. Wesentliche Aussagen der Entscheidung

III. Wesentliche Aussagen der Entscheidung

Autoren: Sadtler/Kleczar/Leopold

Das LAG hat die Erklärung der Beklagten über die Beendigung der alternierenden Telearbeit ebenfalls für wirksam befunden.

Der Antrag auf Feststellung, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen durch die Erklärung der Beklagten sozial ungerechtfertigt sei, sei bereits unzulässig. Es handele sich bei der Beendigung der alternierenden Telearbeit durch die Erklärung des Arbeitgebers nicht um eine Änderungskündigung i.S.d. § 2 KSchG.