1. Die unerlaubte Beschäftigung mehrerer (ausländischer) Arbeitnehmer stellt nur eine einzige Gesetzesverletzung im Sinne einer natürlichen Handlungseinheit dar, für die nur auf eine Geldbuße zu erkennen ist, wenn die Beschäftigungen in einem unmittelbar räumlichen und zeitlich fortlaufenden Zusammenhang mit der Betriebsführung stehen und sich als Verletzung derselben betriebsbezogenen Pflicht aufgrund einer einheitlichen Motivationslage des Betroffenen darstellen.2. Durch den Erlass des Bußgeldbescheids wird bei einer Dauerordnungswidrigkeit die einheitliche prozessuale Tat im Sinne des § 264 StPO auch dann nicht unterbrochen, wenn bei dem Betroffenen bis zu diesem Zeitpunkt von einem unvermeidbaren Verbotsirrtum auszugehen ist. Mangels Zäsur ist deshalb auch der Zeitraum nach Erlass des Bußgeldbescheids Gegenstand der tatrichterlichen Urteilsfindung.