Autor: Sadtler |
Der EuGH hatte in der oben zitierten Entscheidung festgestellt, dass die Mitgliedstaaten verpflichtet sind, dafür zu sorgen, dass Arbeitgeber ein "objektives, verlässliches und zugängliches System" einrichten, mit dem die von jedem Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann.
Testen Sie "Praxishandbuch Arbeitsrecht" jetzt 14 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab.
|