1. Vereinbarungen über den Versorgungsausgleich werden nach denselben Kriterien beurteilt wie ein vollständiger oder teilweiser Unterhaltsverzicht. 2. Entscheidend für die Wirksamkeit einer Vereinbarung ist, ob diese schon zum Zeitpunkt ihres Zustandekommens offenkundig zu einer derart einseitigen Lastenverteilung für den Scheidungsfall führt, dass ihr wegen Verstoßes gegen die guten Sitten die Anerkennung der Rechtsordnung ganz oder teilweise mit der Folge zu versagen ist, dass an ihre Stelle die gesetzlichen Regelungen treten.3. Die einzelnen Umstände sind insgesamt zu prüfen und es ist auf die individuellen Verhältnisse bei Vertragsabschluss abzustellen, insbesondere auf die Einkommens- und Vermögensverhältnisse, den geplanten oder bereits verwirklichten Zuschnitt der Ehe sowie auf die Auswirkungen auf die Ehegatten und evtl. vorhandene Kinder. 4. Nach geltendem Recht gibt es keinen unverzichtbaren Mindestgehalt an Scheidungsfolgen zugunsten des berechtigten Ehegatten.