Autor: Kolmhuber |
Muss der Betriebsrat zustimmen, wenn Telearbeit beendet wird?
Besprechung zum Urteil des LAG Düsseldorf v. 10.09.2014 -
I. LeitsatzBedingungen in Formulararbeitsverträgen, die die voraussetzungslose Beendigung alternierender Telearbeit ohne Berücksichtigung der Interessen des Arbeitnehmers vorsehen, sind unwirksam.
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